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Lプランズを取材するのは、今回で2回目。2021年卒の新卒生、2021年4月入社が可能な転職希望者の方は、ぜひ最後まで記事を読んでみてください。

「本当にかっこいい中小企業を見つけた！」と半ば興奮気味に書き綴ったLプランズの前回記事。「この仕事がなければ世の中は成り立たない」といった誇りと仕事の楽しさを存分に語ってくれた人々の熱っぽさは、今回も変わらずありました。

福岡市に本社のある有限会社Lプランズは、「電気設備設計」を手がける会社。建物には、照明やエレベーター、トイレ、館内放送、空調、非常ベルなど、電気がなければ機能しないものが山程あり、電気設備設計の仕事がなければそれらを動かすことはできません。
電気設備設計士は、社会のあたりまえを形作っていく人。誰かの便利や安全を想い、どんな建物にしようかと想像し、それを形にします。
前回記事はコチラ　https://hellolife.jp/company/24527.html

今回募集するのは、福岡本社または大阪事務所で働く電気設備設計士。2021年4月入社の新卒・中途採用での募集です。ほとんど全員が未経験から入社して、一人前の設計士になれるのはなぜ？未経験から専門的な知識や技術を身に付けたいと考える方、必見です。

この仕事があるから日本の街にあかりが灯る。目に見える大きな成果を得られる仕事は誇り。

最初にお話を伺ったのは、創業メンバーであり大阪事務所代表の竹熊 幸男（たけくま ゆきお）さん。

建物に電気が通るまでには、たくさんの職業が関連していますが、電気設備を設計するのもそのひとつ。例えば、照明器具をつけたいときに、どんな種類の器具をつかって、どう電気を通すかという設計図をかくのが中心の仕事です。

Lプランズは、学校や役所といった官公庁をはじめ、駅や病院、ショッピングモールなど様々な施設の電気設備設計を行っています。


確かに、私たちの暮らしはありとあらゆる物が電気によって動いていて、それらに支えられています。現代社会では防災設備や警備システム、インターネットなどの通信機器…これらがない生活なんて考えられませんよね。



設計図を見せてもらうと、◎はダウンライト・▽は人感センサーなど記号がいっぱい！こういう記号を付加したり、どこに配線を通していくかなどの指示を記入することで、電気工事担当者がそれをもとに工事できるようになるんだとか。
専門知識が必要そうに見えますが、未経験でも大丈夫でしょうか？


「はっきり言って、作業は地味です」と笑う竹熊さんですが、その地道な作業が生み出すものは、わたしたちの暮らしになくてはならないもの。

自分の仕事の成果や「社会を支えている」というような感覚をしっかりと感じたいというような人にとって、電気設備設計の仕事はやりがいを感じられるものなのかもしれません。

「一人でがんばれ」という圧がない。段階を踏んだ作業と穏やかな人間関係で、未経験から設計士へ。

JR京橋駅からすぐ近くにある大阪事務所。そこで働く小森 将幸（こもり まさゆき）さんは、未経験から入社し今年3年目を迎えた電気設備設計士です。
小森さんは、今では後輩を教える立場にもなっています。自身の入社したてのころを振り返ってもらいながら、未経験から入社するとどんな仕事から始めていくのか、より詳しく聞いてみました。






配線の長さをデータ上で測ったり、先輩がつくった設計図をもとに見積り金額を計算したり、先輩たちはみんな未経験から入社して丁寧に作業を教わり、できることを少しずつ増やしていったようです。

就業時間は9時〜18時。普段は19時すぎには退社し土日祝日はお休みですが、案件が増える2・3月は繁忙期のため終電間際になることも。

そんな日々を送る小森さんは、仕事を続けられている理由について、先輩たちとの関係性について挙げてくれました。


代々受け継がれる、親身になった育成。Lプランズの特徴です。


そんな小森さんの目標は、先輩たちのように自分も後輩に教えられる存在になること。


電気って何？というところからスタートした小森さんは、一歩一歩ゆっくりと自分のペースで進んでいました。

互いのことや意見を語り合える仲間がほしい！社員との関係性をとても大事にする会社。

福岡本社に勤務する山下 英則（やました ひでのり）さんは、元・美容師という異色の経歴を持つ、Lプランズを率いる設計チームリーダー。
福岡本社での勤務となった場合、山下さんのチームで電気設備設計士見習いとして働くことになります。

リーダーとして考える、Lプランズ流の仕事の在り方について聞いてみました。


山下さんは、「いい建物について語り合える仲間がほしい」といいます。その建物を利用する人・工事する人・工事を依頼する人、たくさんの人の立場に立って「一番いい建物の在り方」を考えて設計するのが弊社の仕事です。



山下さんは、個々の意見を発信できる技術者を育てたいと考え、これまで多くのスタッフを育ててきました。




この仕事はひとりで行うものではなく、仲間や関係者とどんな建物にしたいかという理想や目的を共有し、一丸となって行う仕事です。そのため、「互いをよく知り取り組むことで結束が強くなり、よい建物づくりにつながる」と企画したのがこの研修です。


互いをよく理解した仲間と、建物について語り合い、一緒にものづくりしていく…。そんな気持ちのよいスタッフ同士の関係性や職場の在り方を、Lプランズは探求し続けています。



「電気設備設計の仕事をしたい！」と職場を探し始める人は少ないかもしれません。でも、その仕事の意義を知り、ここまで職場の人間関係や「育てる」ということに熱を持つ人たちがいると知った今、少しでも気になるならぜひLプランズに飛び込んでみてほしいと感じます。勤務地となる大阪や福岡に在住の方はもちろん、遠方の方でも継続して自身のキャリアについて相談を進めながら成長できる環境があります。

一人の人として、あなたを理解し導いてくれる会社で働いてみませんか？ぜひエントリーを。