JOB information

また、めちゃくちゃかっこいい日本の中小企業を見つけてしまいました…！　福岡市に本社のある、有限会社Lプランズ。2004年設立の、建築電気設備を専門とした設計事務所です。

わたしたちが毎日当たり前に使っている電気は、彼らの仕事なしでは通ることがない、つまりは社会の経済…人間の生命活動を支える仕事と言っても言い過ぎではありません。そこにある仕事の緻密さ、奥深さに触れ、かけがえのない存在意義を知ることになった取材でした。（「えぇ！！」「まじですか！」と何度も大きな声を出してしまった）ほんとうに、ほんとうに…この男たちかっこいいぞ！採用に悩む中小企業の方にも、ぜひこの記事を読んでいただきたい。

そして、専門的な知識や技術が必要な仕事にも関わらず、未経験大歓迎。ハローライフに通う求職中の若者が、未経験でこのLプランズへの入社を決めている採用例も。電気設計の経験者は社長と専務だけで、おふたりを除いた12名の従業員は、100パーセント未経験からスタートというから驚きです。今回の募集は、大阪事務所での採用になります。記事を読んで「一度お会いしてみたいな」と感じたらまずはぜひエントリーを。「この人たちと働きたい！」ときっと面接で感じてもらえると思います。

まずは大阪事務所で働く桑原駿一さんに、具体的な仕事内容について教えていただきました。

わたしたちの家になぜ電気がつくのか？　想像したこともなかった裏側の世界が、電気設計の仕事にあった。

（大阪事務所で働く桑原さん。人と話すのが大好きで、お休みの日はよく飲みに行くのだとか）

「電気設計の仕事」と聞くと、なんだか専門知識が求められる難しい仕事のようなイメージがありますよね？「わたしのような初心者にもわかるように、一体何をしているのか教えてくれませんか？」とお願いしてみました。

そう言って、見せてくれた「設計図」、つまりは図面がこんな感じ。

こ、細かい…。
もうちょっと寄ってみます。

細かい…。
…この◎とか▽とかは…一体なんなんでしょう？

（図面をまじまじと覗き込む取材班）

仮にひとつの建物の新築物件をゼロからつくりあげていく場合、以下のステップを踏みます。

・建物の概要を知り、どの部屋にどういった器具が必要なのかを施主と打ち合わせ
↓
・ヒアリングした内容に対して、照明器具をどういう配置にするのかメーカーと相談し、ベストな案を計画する
↓
・電気設備の設計を提案、調整
（Lプランズは、あくまで「設計会社」。実際の電気工事に入るまでの「設計」が仕事です）
↓
・最終的な見積もり金額を弾く

これがだいたいの大まかな流れ。ひとつの物件をトータルで経験すると、たいていの流れがわかるといいます。

ここにこういう照明をつけたいなら、こうやって配線すればいいということは、経験でわかるようになっていくものなのでしょうか？

最後のステップに関しては、奥が深くて終わりは見えないと言います。

（福岡本社の社内の様子）

桑原さんに取材前日の1日を聞いてみると、午前9時から業務を開始し、午前中は施主であるスーパーマーケットに行き、打ち合わせをしていたと言います。

挑戦する気持ちがあれば未経験からでもできる。パートナーとのコミュニケーションを積み、電気設計の職人となれ。

6年以上経ってもまだ半人前だと謙虚に語る桑原さんは、どんなところにやりがいを感じているのでしょうか。

電気設計は簡単に覚えられるものではないけれど、職場の上司や同僚だけでなく、協力会社とコミュニケーションを積み重ねて実践していくことで学んでいくことも多いと桑原さんは言います。

（未経験歓迎だけあって、たくさんのことを教えてもらえる職場環境が整っています）

（心からこの仕事、この会社が好きなんだろうな、と感じる表情をしておられました。未経験からスタートできるものの、身に付けていく技術は相当な専門技術。人の暮らしになくてはならないものづくりを担う自信や誇りを、手に入れられるのだと思います）

桑原さんは大学時代に就職が厳しい時期だったため、「専門職で手に職をつけたほうが良いのでは、と思ってLプランズに入社を決めた」と言います。桑原さんが語る中で印象的だったのは、専門職と言えど「話を聞き、話すことが大事」だということ。確かに今までの話を聞いて、黙々と作業するような仕事ではないことがわかりました。

桑原さんは悩みがあればいつでも相談もできるような空気が職場にあると語ります。

創業から、電気の楽しさを伝え続けてきた、社長と専務の熱い想い。電気設計のやりがいって何？

大木社長と竹熊専務にもお話をうかがってみました。これまで、職場をどのようにつくってこられたのでしょうか。元々おふたりは同じ会社で働いておられたようです。

（左が竹熊専務、右が大木社長。Lプランズを創業したおふたりは、子どものころからの幼なじみのような仲の良い雰囲気が感じられました）

そして2004年、マンションの一室を借りて有限会社Lプランズが誕生しました。お客様もほとんどいない状態でのスタートです。「電気設備の設計事務所をはじめました。よろしくお願いします」というメールを何100社もの建築設計会社に送り、そこで反応のあったところから仕事をいただいたそうです。

社員に電気の楽しさを伝えるため、飲みに行く、話すといったコミュニケーションを大事にしているとにこやかに語る大木社長。近くのスーパーで惣菜を買ってきて、事務所で広げてみんなで飲むこともあるんだそうです。

（大木社長は、仕事が楽しいと感じながら働いている大人の代表です。かっこいい。たくさんの若者に、この姿を伝えたいと感じました）

電気の設計は「深く技術を学んで見えてきた景色の奥深さは無限大だ」と竹熊専務が言えば、「学校や病院、スーパーなど、社会のあたりまえをつくる仕事です」と大木社長がかぶせていき、ふたりの電気設計に対する思いも伝わってきます。

（竹熊専務はもまた、この仕事がおもしろくてたまらないといった様子でした。仕事の意義を言語化し、多くの人に今まさに伝えようとしている力強さが伝わってきました）

全国に通用する技術者を育てるために。社員に歩み寄り、職場環境もデザインする柔軟性をもつ会社。

今回の採用に関する思いを伺います。

竹熊専務は仲間として一緒に働くのだから幸せになってほしいとも語ります。そのために今の若い人と積極的に話し、考えていることを理解しようと心がけているそうです。

（大阪事務所の打合せスペース）

そしてLプランズの最終的な夢は全国的なシェアをとること。全国のさまざまな案件に携われるようにするために、全国の電気設計の仕事の約6～7割を占める東京にも、いつかは拠点をつくってがんばりたいのだとか。

また、新しい取り組みとしてこんな話を聞きました。

（大木社長は、この取材のために福岡からハローライフにお越しくださいました。「誰でもいいという採用はしない。私たちの仕事や誇りを、理解してくれる人に来てほしい」）

自分の仕事のことを、こんなにも誇り高く、楽しそうに語る大人はそうそういないはず。組織としての柔軟性や、業界での信頼は、もともとあるものでも急にできたものでもなく、Lプランズのみなさんがこれまで経験してきた辛いこと、苦い思い出…たくさんの努力のもとに築きあげてこられたものだと思います。だからこそ、今、社員の笑顔や誇りが確かにここにあることがとてつもなく大きいことで、素晴らしいことだと、そんな風に胸が熱くなった取材でした。

電気関係の仕事に興味があってもなくても、飛び込んでいける会社です。専門職ですがさまざまな専門家に協力を仰ぎながらの仕事のためか、みなさん話しやすい空気をつくるプロでもあるなと感じました。覚えることがいっぱいあると言いますが、きっと人に支えられ、気持ちよく働ける職場だと思います。ぜひチャレンジしてみてください。

（記事を書き上げて、天井のあかりを見上げると「この配線はどうつながっているんだろうな」と、電気設計の仕事をされている方々に、「ありがとう」という気持ちが湧いてくるのです）