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天王寺駅からも和歌山駅からも快速で約30分。大阪府南部の泉州地域にあるJR熊取駅からさらに約2.5km離れた住宅街の一角に、デザイン事務所・スピッカートはあります。

もとはお饅頭屋さん、建具職人さんの住居兼作業場だった築80〜100年の古民家をリノベーションしたオフィスで働くスタッフは11名。うち7名が熊取町で暮らし、車かバイク、徒歩で通勤しています。代表の細尾さんが2008年に起業し、2016年に法人化。2018年1月末に、都会の喧騒から離れた現在地にオフィスを移転しました。

「お客様の業種も規模もさまざま。大手企業も近くのピアノ教室も、ご依頼があればお応えする」そんなスタンスで地元や近隣地域だけでなく、東京や鹿児島、沖縄などのお客様ともやりとりし、WEBサイト制作を中心に（約8割）、ロゴやイラスト、パンフレットなどグラフィックデザイン全般を手がけています。



地元泉州をはじめとした地方の特産品や企業をデザインの力でサポートしやすいところも、ローカルな場所に根を下ろしたスピッカートならでは。

「わたしたちにできることはそんなに多くはありませんが、地元企業、地方企業のみなさまとわたしたちのデザインで、「地元をおもしろく」することができれば。少しでもそのお手伝いができれば、これほど嬉しいことはありません」

会社の理念として掲げられたその言葉にも、地方の企業を元気にしたいという思いが込められています。
デザイン事務所という忙しい業種でありながら、のびやかでゆったりとした空気が漂っているのは、ローカルな立地や広々とした空間、風通しのよい職場といった環境の力も作用しているからでしょうか。

「人感」や「温度感」、手書きやアナログ特有の「あたたかさ」が感じられるスピッカートらしいデザインも、そんな環境と無関係ではないはず。「ホームページを見てビビッときたんです。うれしくて思わず電話をかけてしまいました」というお客様もいたそうで。

また、人を「育てる」ことを重視しており、新卒で入社したスタッフは５名。平均年齢は32歳という特色ある会社です。

そんなスピッカートで今回募集するのが、フロントエンドエンジニア。実務経験は問いませんが、「HTML5、CSS3でレスポンシブサイトのコーディング、Wordpressのテンプレート設計、開発ができること」は必須条件です。

では、実際にスタッフはどんな働き方をしていて、何を大事にし、何を目指しているのか？働いてるスタッフの声を通して、スピッカートという会社を紐解いていきます。

自分で考える経験が肥やしになる

まずお話をうかがったのは、入社3年目の田野圭太さん。無印良品と、熱帯魚を通信販売する会社で6〜7年ずつ働いたのち、スピッカートに転職しました。



しかし、仕事だと自己完結では済みません。顧客の要望やユーザーの使いやすさを考慮する必要があります。特にデザインを重視しているスピッカートでは、「デザインを完全に具現化するコーディング」が求められるのです。



フロントエンドエンジニアとしての仕事内容は「入社時から変わらない」という田野さんですが、2人の先輩が抜けた2年目にはエンジニアチームのリーダーになりました。

1人の100歩ではなく、全員の1歩。

次に紹介するのが、新卒で入社した1年目の李漢彬さん。生まれ育った韓国の大学を卒業後、約2ヶ月間のリモート勤務を経て渡日。高校でも大学でもデザインを学んでいた李さんですが、「ゼロから何かをつくるのは自分には合わない。すでにあるイメージをかたちにする方が楽しい」からと、エンジニアとしての道を探し始めたのです。なぜ、スピッカートで働くことを選んだのでしょうか？



「大人になったら海外で生活したい」いう夢を抱いていた李さんのなかで、日本で働きたいという気持ちが固まったのは大学3年生のとき。東京にある貿易会社で1ヶ月ほどインターンをしたとき、日本は自分の肌に合っていると感じたそうです。






「アシスタントという役割を設けず、新人でも、できる限り1から仕事をまかせる」というのがスピッカートの考え方。エンジニアの3人も、基本的には1人1案件を担当しています。昨年デザイナーの方も話されていましたが、「まずは自分で考えること」は会社の方針として一貫しているようです。

その象徴となるのが、「1人の100歩ではなく、全員の1歩」というスローガン。即戦力を求めがちな10名規模の制作会社において、新卒で入社した社員が5名もいるところにも、じっくり腰を据えて取り組むゆとりが感じられます。

「コロナ禍の影響により、昨年9月〜10月の2ヶ月間、李にはテレワークで働いてもらいました。その間ずっと、彼女が孤独感を感じないように毎日、仕事後にオンラインで話を聞いたり、技術面でサポートしたりと、それぞれが忙しいなかでも時間を割いてくれたのはありがたかったですね」と話すのは代表の細尾さん。

時を重ねれば重ねるほど熟成されていく、味わい深い仕事を

ともすれば効率やスピード感ばかりが偏重され、早く結果を出すことを求められる現代。そんな時代とて、年月を重ねることでしか手に入らないものは変わらず存在しています。

熊取に根ざして、地域との関わりを育んでいく。
遠方にもいるお客様との間に根を下ろし、信頼を育んでいく。
人材育成にも積極的に取り組み、スキルを育んでいく。

樹木がゆっくりと幹を太らせていくように、長い目で成長を志す。スピッカートが重んじる「育む」姿勢は、じっくり物事に取り組む姿勢とも言い換えられます。

最近では、「7〜8年前、法人化する前にお仕事をさせていただいたお客さまから、Webサイトのリニューアルを依頼されるケースが増えている」というのも納得です。来月には、新規顧客と既存顧客のチームにわける組織変更を実施予定。既存顧客にもより積極的に関わり、関係性を深めていける体制づくりを目指しています。

「紙かWEBかを問わず、デザイン制作はスパンが長い仕事。だから原則として、単発、急ぎの案件は受けない」という代表の細尾さんの言葉に、スピッカートらしさが詰まっている気がしました。

じっくり育むことで、言葉を尽くさなくても通じ合う関係が生まれ、おのずと他と比べられない存在になる――。デザインの三歩先を見据えるスピッカートでは、時を重ねれば重ねるほど熟成されていくような、味わい深い仕事ができるのかもしれません。

【デザイナー職の採用について】
株式会社スピッカートでは、2022年度新卒デザイナーも応募受付中です。デザイナーとして働きたいと考える2022年度新卒の方は、エントリーフォームの「自己紹介・メッセージ等」にその旨を記載の上、エントリーしてください。

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