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2021年1月、南海高野線「金剛駅」から徒歩10分ほどのニュータウンに、コワーキングスペースが誕生します。今回はその運営スタッフの募集です。

コワーキングスペースができる場所は、南海高野線「金剛駅」から徒歩10分ほど。富田林市役所金剛連絡所の北側にある施設の1階です。清潔感と暮らしに馴染む趣のあるきれいな施設です。同じ並びには交番や保育園、UR金剛団地の自治会事務所などが立ち並び、地域の人々が行き交っています。

朝や夕方には施設のすぐ近くにある中学校の生徒たちも多く行き交い、賑わいをみせるそう。整備された道路や公園、緑地などの豊かな環境とおだやかな時間がとても気持ちのいい場所です。
高度経済成長期にニュータウン開発が盛んに行われてきましたが、昨今では少子高齢化や人口減少、集合住宅や施設の老朽化などの問題があります。今回舞台となる富田林市の金剛地区も例外ではありません。

そんな中、なぜコワーキングスペースが誕生するのでしょうか？その経緯や事情を聞くと、ニュータウン問題のみならずコロナ禍における現代の課題も見えてきました。そして、どんな人材がこの仕事にふさわしいのかということも。

どこのまちでも起こっている問題に真っ向から向き合い、まちの再生と活性化に取り組む自治体と組織の方々にお話を伺いました。ぜひ、最後まで読んでみてください。

「居場所がない」を解消したい。コワーキングスペースという居場所で、地域の人の声とニーズに応えるまちづくりを。

坂口公一(さかぐち　こういち）さんは、富田林市産業まちづくり部金剛地区再生室の室長代理。
金剛地区のニュータウン問題に取り組み、子どもから高齢者をふくめた地域の人々が安心できる暮らしを守り、魅力の向上を目指しています。坂口さんは様々な取り組みをしている中、地域の人々からある言葉を幾度となく聞いたといいます。


そこで、坂口さんたちが「居場所」をつくろうと地域の人たちと活動を進めているところに、新型コロナウイルス感染症が日本を襲いました。それに伴い、テレワーカーが増加。しかし、「自宅だと家族がいるため落ち着いて仕事ができない」「カフェだとオンライン会議ができない」など、仕事をする場所に困っている会社員が一定数いるという情報もあり、市役所内で「会社員の居場所も必要ではないか？」という議論になったそう。


折しも、新型コロナウイルス感染症対策に取り組む地方自治体のために国から臨時給付金が支給されることもあり、「居場所」の中でもまずはコワーキングスペースを開設することになったんだそう。



子育て世帯が多く集まるのなら子育てに特化した施設を、コワーキングが人気ならシェアオフィスの機能がある施設を…など、このコワーキングスペースをベースにまちづくりをさらに活性化させていくのです。

坂口さんは「富田林市としても手探りで、走りながら考えています」と笑っていいます。地域の人の声を拾いながら、試行錯誤しながら、よりよいまちづくりをする姿に胸が熱くなりました。
今回の募集の仕事内容は、利用者の対応や施錠・解錠、掃除などの施設運営管理です。しかし、単純に「コワーキングスペースの管理者」と捉えるとミスマッチが起こりそう・・・。この事業は、あくまで地域の人が求める居場所づくりや地域活性の枠組みで実施されるもの。コワーキングスペースを飛び越えて、まちのことに関心を向け、「まちづくり」をゴールに見据え行動できる人を求めています。




坂口さんはこのコワーキングスペースが「ホテルのロビーや学食みたいな場所になってほしい」といいます。

地域の人が「ふらっと行ける場所」にしたい。意図的じゃない一体感で、地域の活性化を促す。

富田林市からコワーキングスペースの運営を請け負ったのは、株式会社ダン計画研究所（以下、ＤＡＮ)。都市や拠点づくりに関する調査や政策提言などを行う会社です。採用されると、ＤＡＮのスタッフとして本件に携わります。

ともに事業を推進する先輩のひとり、ＤＡＮの取締役で主任研究員の上岡文子(かみおか　あやこ)さん。
富田林市寺内町で空き家を活用したい人と所有者をマッチングさせる取り組みや、泉北ニュータウン住宅リノベーション協議会などに関わってきました。

上岡さんはさまざまなイベントや企画を行う中で、感じてきたことがあるといいます。



上岡さんはコンサルの経験を積む中、「意図的にまちづくりをしている感覚を感じることもあった」といいます。地域の会議には役職のついた人やファシリテーターがいて、忖度が少なからずある。会議に参加していない層の本当のニーズが拾えず、「これがまちづくりなのかな？」と疑問を持ったんだそう。



地域の人の意見を聞くためにアンケートやイベントを行うことも大切ですが、「ふらっと来た人たち」の日常の中で拾いあげる声こそ地域の人の真の声なのではないか、と上岡さんは思ったのです。

地域の人が「このまちが好き」と誇れるまちにする。コミュニティデザインのやりがいを見出せる仕事。

ＤＡＮとしての最終目標は、地域の人が自発的ににぎわいをつくり、「このまちが好きだ」といえる状況をつくること。行政や組織、企業などが意図的に働きかけなくても、地域の人が自分の意志で拠点に行き、自分のしたいことをしながら声を掛け合ったり、人と人がつながる場所をつくることが本当のまちづくりだと考えています。

「そんなこと、自分にできるだろうか」という不安は、入社当初、上岡さん自身も感じていたそうです。




最終的には地域の人に「会いにきたよ」といってもらえるような拠点になれば嬉しい、とのこと。人が好きで、誰かのために考え、動ける人がひとりでもいてくれると、地域の人にとっても安心できるのではないでしょうか。

このコワーキングスペースの価値はこれから形づくられていきます。地域の人が愛着を持ち安心で快適に暮らせるまちを目指し誕生するコワーキングスペースは、無限の可能性を秘めています。

まちづくりやコミュニティデザインに興味がある人にとって、十分なやりがいを見いだせると感じました。ぜひ、エントリーを