JOB information

心斎橋駅から徒歩約3分。幹線道路に面したオフィスビルの7階にムトナ（MUTONA）株式会社のオフィスはあります。

ムトナの事業は、

・女性の理想や幸せを叶え育むネイルアーティストを増やす「List」
・誕生日を祝う人を増やす「ONE BIRTHDAYS」
・コーヒーで世界を繋ぐ「HOOP」「TYPICA」

と多岐にわたります。一見、それぞれが結びついていないようですが、「人との縁やつながりを大切に事業を育ててきた結果、こうなりました。それぞれの事業を通じて、働いている一人ひとりやお客様、社会全体がハッピーになることを目指している点ではすべて同じです」と代表の後藤 将（ごとう まさし）さん。

サスティナブル・ビジネスを通して、人が人を想うしあわせづくりを。

そんなムトナで今回募集するのが、バースデーギフトを企画する「ONE BIRTHDAYS」のプランナーです。「誰かのために何かをするという本質的な幸福」を軸に、世界にひとつしかないギフトで誕生日を祝う機会をお客様と共創する仕事です。

取り扱っている商品は、

思い出の写真をプリントした木のボードやハンカチ

贈る相手のイメージや性格に合わせてブレンドしたフレグランスやコーヒー、ケーキ等々。
そのすべてが、お客様の要望に沿ってカスタマイズするオーダーメイドの商品です。

これまでは、後藤さん自身が「ONE BIRTHDAYS」の仕事のほぼすべてを手がけていました。


すべての商品は、社会にハッピーを広げるためには何が必要かという視点からスタートしています。商品開発の指標として、オーガニックやフェアトレード、伝統・地域といった7つの価値を据え、社会や未来に対してサスティナブル（持続可能）な価値も同時に生むものとなっています」

プランナーは、既存の商品をブラッシュアップしつつ、新商品の開発もします。求める人物像はどういったものなのでしょうか？

バースデーギフトの商品開発の仕事って？ 商品にも、職場にも息づく「人を大事にする」気持ち。

2018年よりバースデー事業に携わっているのが、入社10年目の山田さん。入社以来、担当してきた経理や総務の傍ら、主に商品の受注や・出荷業務を担当しています。

今回採用が決まると、山田さんとともにONE BIRTHDAYSの新商品開発に関わる業務に従事することになります。新商品のアイデア出し、商品イメージの具体化、クリエイターとの調整業務、商品撮影、オンライン販売体制の整備など、開発から販売まで、一連のディレクションを担います。

一流のクリエイターや専門家とコラボレーションして開発することができる点も、この仕事の醍醐味です。これまで、世界的ブランドや企業との実績があるイラストレーターや、伝統産業に関わる職人など、さまざまな分野で活躍する人たちとともに商品開発を進めてきました。

勤務時間は8:00〜17:20、「残業もほとんどありません」とのこと。


結婚式の引き出物や友人の結婚記念日に贈るプレゼントなど、誕生日に限定せず、特別な日に贈るギフトとして選んでいただく場合もあるそうで。


そう話す山田さんですが、なぜ、ムトナで10年間働き続けてきたのでしょうか？


社員のほとんどが女性であるムトナでは、2人のワーキングマザーが在籍しています。運動会や参観日などがあれば、「仕事を休んで、行ったりや」とまわりから声がかかるそうで。


10年前、採用面接のときに『誰かをサポートする縁の下の力持ちとして働きたい』と後藤さんに伝えると、『一人ひとりに個性があるんやから、サブとかサポートじゃなくて、自分らしさを持って仕事をしたらええやん』と言われてうれしかったことは今も憶えているという山田さん。

ONE BIRTHDAYSは、利益のため、誰かの幸せのために働くことを追求した末にたどり着いた新境地。自分が変われば、世界も変わる。

都心部のオシャレなお店で販売されていても違和感のないバースデーギフトの商品ですが、単にかっこいいだけでも、かわいいだけでもありません。そのヒントは、「新しい世界を贈ろう。」というコンセプトに隠されています。





そう語る後藤さんは、山あり谷ありの人生を歩んできました。2004年に19歳でムトナを起業してから5年間はお金を稼ぐことや会社の規模を拡大することに情熱を燃やし、ピーク時は年収5,000万円以上、50名の社員を抱えるまでに会社を成長させました。けれども「どれだけ稼いでも、何を買っても、どこに行っても、心は空っぽ」でした。やがて「売上順に人の評価が決まる」「稼げる人がえらい」という考えに自分が陥っていることを自覚したのです。

第一子の誕生をきっかけに、「自分以外の誰かを幸せにすることで自分も幸せでいられるんだ」と気づいた後藤さん。「Just smile!!」という団体を立ち上げ、世界中の子どもが笑顔で生きられる世界をつくるための活動に邁進しました。自社のネイルサロンだけでなく、他のヘアサロン・ネイルサロンのお客様ひとりにつき50円を笑顔基金として集め、学校や森づくりに役立てる、という内容でした。
しかし、「Just Smile!!」に夢中になればなるほど、会社の収益は激減し、社員が5人にまで減ってしまいました。こうした失敗を礎に、後藤さんはひとつ高い次元へと向かっていったのです。

宮沢賢治が言うように、世界が全体幸福にならないうちは、個人の幸福はありえない。世界を幸福にするために、自分は何をすべきなのか？　その問いに向き合い続けた後藤さんがたどり着いたのは、「自分のライフスタイルを、毎日、ほんの1ミリでもサスティナブルにしていく。つまり、自分自身が変わっていくしかない」という結論でした。

「人が人を想う」瞬間の美しさに立ち会う仕事に、ぜひエントリーを。

ムトナには、スタッフの誕生日を大事にするという文化が根づいています。「会社を設立して以来、どんな状況でも、誕生日会の予算は削らず、祝い続けてきた」と後藤さん。山田さんも「業績がかなり厳しい状況でも誕生日に関する予算は削らず、毎回盛大に誕生日会をしていた記憶がある」と振り返ります。


実は、このバースデーギフト事業は、社内の誕生日会から生まれています。



2017年に始めたバースデーギフト事業は今、転換期に来ているそうです。

誰かが誰かのことを想いながら贈ったギフトは、もらった人もうれしくなって、次の誰かに贈りたくなる。そんなふうに、モノと人が橋渡しをして、自然発生的に広がっていく世界はあるはず。だから本来、広告はいらないんじゃないか−−。そんな仮説をもとに、2年間、検証したところ、一切、広告を打っていないのに売上も利益も伸び続けたのです。



資本主義社会のど真ん中で金儲けに心血を注いだ日々と、その反動で人間が内に秘めた純粋さを一途に追い求めた日々。両極とも呼べる世界に振り切った時代を経て、「純粋に生きながら、持続可能なビジネスを成立させる」ためのベストアンサーを、後藤さんは見つけ出したのでしょう。

その象徴とも言えるバースデーギフトの仕事では、人が人を想う瞬間の美しさに立ち会う機会を通して、人として生まれてきたよろこびを実感できる。それが何よりの「ギフト」なのかもしれません。