JOB information

誰もが知っている某有名コーヒー店やアパレルブランドなどのショップ内装、世界的なインターネット関連企業のオフィスづくりなど、幅広い仕事を請け負っている株式会社ティグラ。大阪・東京・福岡に拠点を持ち、内装工事（設計）、木工製品・金物製品の製造販売をおこなっている会社です。

今回募集しているのは、木材を扱う木工職人。
オーダーメイドで家具やオブジェ、扉などの建具を手作りする仕事です。

（世界よりすぐりの設計・施工事例が掲載される、業界では有名な雑誌「商店建築」で何度も実績が紹介されています）

ティグラは、日本及び世界的に有名な企業から求められるレベルの技術を持つ会社ですが、経験はなくても「ものづくりがしたい！」「一生役立つ技術を身につけたい！」と思う人を積極的に採用しています。

自分たちの手で作った家具が、誰かの役に立つ。喜ばれる。そういう「ものづくりの仕事」に興味はありませんか？

若手中心の木工職人チーム。プロセスから考えるおもしろさと、仲間や会社の前向きさ・柔軟な考え方が、働き続けられる理由。

まずお話を伺ったのは、木工職人歴15年の田村 隼（たむら はやと）さん。専門学校を卒業後、新卒入社され、現在、木工工場を束ねる主任として製作はもちろん、工程管理や後輩の育成に携わっています。


お店の新規出店やリフォームが決まった際、そこに設置する什器のサイズや材料などが描かれた設計図が木工職人に届きます。それを基本に作業をスタートするのですが…

ティグラの木工職人は、ときに図面にない提案をします。素材の特性や最適な段取りなど、経験・技術を積み重ねているからこそ、卓上で描く設計図では想定できないような細かい問題に気づくことができるのです。

現在、木工職人は田村さんを含めて4名。工場長のほかに、60代1名、30代2名、20代が1名という職人が働いています。

朝8時半から清掃とラジオ体操が始まり、休憩を挟んで、だいたい夜18時頃まで作業に励みます。納期が詰まっているときは夜21時頃までかかることもあり、本当に忙しいときは徹夜での作業も経験があるそうです。

苦しいこともある中で続けてこられた理由は、働く人たちの前向きな考え方、柔軟な会社の姿勢が大きいと言います。

職人の高齢化が叫ばれる近年、20〜30代の若手が中心となり、チーム一丸で仕事を進めている職場があったなんて…。入社後は、まず田村さんと一緒にひとつずつ仕事をこなしながら、徐々に一人でも担える仕事を増やしていくそうです。

仕事に誇りとやりがいを。ものづくりがもっと好きになる環境がここにある。

社長である佐藤 博司（さとう ひろし）さんは、ティグラを起ち上げた人物の一人。現在は東京と大阪を行き来して、よりよい会社づくりを目指しています。

社員のことを考えるからこそ、この仕事や業界のことを語る口調はきびしいときもありますが、ものづくりへの真摯な姿勢や誠実さを感じました。

失敗は個人の責任ではなく、チームでしっかりフォローし合うもの。それが大きなミスを防ぎ、個々の成長にも繋がっています。

また、ティグラでは社員の資格取得や知識習得を積極的に応援していて、学校や試験などの費用面もサポートしてもらえます。

例えば、職人が設計の勉強をしたいというのも大歓迎。仕事終わりに、端材をつかって個人の木工作品や趣味の遊び道具などを作る職人もいるそうです。なるべくルールを決めない自由な風土が、ものづくりをもっと好きになる環境を生み出していました。

（同じ建物には、内装設計を担当するメンバーのオフィスも。職人ともコミュニケーションがとりやすい体制です）

「社員の健康が第一！」職人と共に働きやすさを実現し、ティグラの未来を描いてく。

社員がのびのびと働く環境を志すティグラ。さらなる働きやすさや事業規模拡大を目指し、昨年新たに工場を建設しました。

工場新設に至った一番の理由を「社員の健康！」と断言する社長。働きやすい職場環境づくりの根底には「社員全員が笑って暮らせるように」というあたたかな想いがあります。

（新設された工場「Wood Work」）

ものづくりが好きな人にとって、自らの手でつくれるものの幅が広がること、それによって自身のスキルが上がることは、何よりもワクワクすることなのかもしれません。

未来を見据え、社員一人ひとりのことをしっかり見守り支えてくれる会社。ものづくりへの「好き」に溢れ、仲間と共にのびのび働く若手職人。仕事に取り組む上での厳しさはありますが、ものづくりが好きな人ならば、きっと長く働き続けられる環境なはずです。

ものづくりが好きな人は、ぜひ最初の一歩をここで踏み出してみてください。オフィスや工場の見学も積極的に受け入れています。