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高槻市に、障がい者の一般就労をサポートする就労移行支援事業所「ワークスポット」があります。過去3年間のうち、ワークスポットを通じて就職した12名の障がい者は、ひとりも離職していません。つまり定着率100％！

従来の自立・就労の訓練と実習でスキルを伸ばすことにとどまらず、利用者さんと強い絆を築きながら可能性を広げ、その人に合う就職先を探し、就職後の定着支援までおこなっています。また、障がい者雇用に取り組む企業への積極的なアドバイスやフォローも。

「障がいがあるから働けない」のではない。誰だって向き不向き、好き嫌いがあって、マッチした会社なら長く働くことができるはず。障がいがあっても働けるということを、企業も気づいていないだけなのです。

一緒になって喜んだり悲しんだりできる人間味あふれる職場で働きたい人、障がい者の就職をサポートしたい人、誰もが地域であたりまえに暮らしていける社会づくりに挑戦したい人は、ぜひエントリーを。

利用者さんが働き、働き続けるためのあらゆるサポートを。企業をも変えていく、前のめりな取り組み。

ワークスポットは、社会福祉法人つながりの障がい者就労移行支援事業として、2012年3月に発足しました。以来、障がいがある人とない人が共に地域社会の中で生活していくことを理念に、知的障がい者に特化して自立と一般就労をサポートしています。

創設メンバーのひとりである小田 陽香（おだ はるか）さんに、ワークスポットはどんな事業所なのかお聞きしました。








ワークスポットが力を入れているのは、企業へのアプローチです。利用者さんと過ごすなかで、一人ひとりの能力や人柄などを見極め、本人の希望を聞きながらその人に合う会社を探し、職場体験の受け入れや採用について交渉しています。

高槻市は福祉の取り組みが早くからおこなわれ、福祉事業所と行政間の連携も密で、就職先の情報もこういったネットワークから得ることも多いとか。陽香さん自身も「活気のある元気な街。山などの自然もあり、交通アクセスが良く、住みやすい」と地元の高槻市が大好きなんだそうです。



とは言っても、障がい者と接することに慣れていない企業もやっぱり多いそう。ワークスポットでの経験と福祉の目線を活かし、障がい者雇用に関するアドバイスや、障がい者が働きやすい職場づくりの実践的なフォローまでしていることに驚きました！






企業からも「法定雇用率の達成のために障がい者を採用したい」だけでなく、「社会貢献をしたい」といった気持ちを伺えることもあるのだとか。

さらに、就職後も企業へ訪問をし困りごとやトラブルを解決したりするなど、アフタフォローにも力を惜しみません。「利用者さんは就職したら終わりではありません。本人にとってはスタートですから！」とにっこりと笑う陽香さん。築いた縁は、就職後も企業を巻き込んで広がりながら続いていく。ワークスポットが芽吹かせた種は、すくすくと育っていつかは森となって高槻市を優しく潤しそうです。

ワークスポット職員の1日は？利用者さんと接する毎日の積み重ねが、すべての原動力

ワークスポットの職員は、障がい者雇用に関する企業コンサルのようですが、日々の仕事は、利用者さんの訓練の様子を見守りながら信頼を築き、可能性を探り伸ばしていくことです。一日の仕事は、9時からの職員朝礼でスタートします。






12時からは、45分の昼休憩。午後の作業は13時～15時30分。終了時間になると、利用者さんは着替え、連絡帳によかった点や反省点の書き込みをします。一緒に一日の振り返りをした後、15時55分からは全員で終礼。それが終わったら、利用者さんは帰られます。




休みは土日祝。夏季5日、冬季6日の休暇に加え、入社して半年から有給休暇もあります。

求められるのは、強い信頼関係を築くこと。利用者さんの変化や成長を、間近でみることができるのがやりがい。

次に、就職して2年目の小田 勝也（おだ かつや）さんにお話をうかがいました。勝也さんは前職で造園業の仕事をしていましたが、会社が倒産してやむなく求職をしていたところ、お姉さんの陽香さんから声がかかり、ワークスポットに入社しました。




実際に利用者さんと接し、障がいがあってもいろいろなことができると、可能性を感じるようになったとか。






そんな勝也さんが、入社してから最も嬉しかったことは、担当の利用者さんが無事に就職して楽しそうに働いていることだといいます。




そこで、毎日笑顔で前向きになれるよう接し、成長を感じたら認めるよう心がけると、休むことがなくなってきたそう。そこで、再び職場体験を実施。利用者はしんどいとも言わずに楽しそうで、働くことに前向きな言葉も出てくるようになったそうです。






同社からは、別の利用者も紹介してほしいと言われたとか。利用者さんのがんばる姿に、企業も障がい者の見方が変わったのでないでしょうか。









勝也さんは、この仕事のやりがいは、「利用者さんが成長していく姿を間近で見てサポートできること」と「就職が叶った時の達成感」を挙げていましたが、利用者さんとの絆が深いほど、やりがいはひとしおなのではないでしょうか。ビジネスライクな仕事にはない充実感をここでは得られそうだと、陽香さんや勝也さん、そして利用者のみなさんの明るい笑顔を見て感じました。

「障がいがあっても働ける」という気づきを多くの人へ。誰もが生活しやすい優しい社会へ変えていく

勝也さんは、ワークスポットで働き始めて「利用者さんがすすみたい進路や、就職の可能性を広げたい」と思うようになりました。また、就職という目標を一緒に達成した後、給料の使い方や休日の過ごし方が分からないという障がい者もいるということに気づきました。




利用者さんに対して就職や自立の意欲を高める一方で、企業の障がい者に対する理解を深めたいとも考えるようになりました。高槻市の福祉事業所の有志が集まって企業にアプローチをするプロジェクトも始まっているそう。勝也さんは尊敬する大先輩からさまざまなやり方を学び、学んだことを後輩に伝えられるような人になりたいと意気込んでいます。






「障がいがあるから働けない」と思っている企業に、「障がいがあっても働ける」という気づきを届けていく。1社から始まり10社、50社、100社…まずは高槻市というフィールドで地域を捉え、少しずつその輪が広がっていく様子…なんだかイメージできる気がします。

障がい者の就労移行支援事業として自立や仕事の訓練をサポートするだけでなく、福祉の経験を生かしたコンサルティングで、障がい者はもちろん誰もが働きやすい企業へと導き、ひいては誰もが生活しやすい優しい社会へ変えていける。ワークスポットでの仕事は、そんな仕事。ひとりの人生に関わる仕事、やってみませんか？