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今回の記事は、すでに介護の仕事・福祉の世界に身を置いているけれど
「体力的に今後続けていけるか不安」
「もっと利用者と笑い合って関わりたい」
など、今の働き方を変えたいと思っている人にぴったりかもしれません。

大阪府堺市にある美原荘。取材に行って驚いたのは、働く人たちの突き抜けた明るさ！今回スタッフを募集する「定期巡回」という訪問介護の仕事は、自宅で生活できるけれど少しお手伝いを必要とする方々に対するサービスです。

「こんなに明るく元気に介護の仕事をする人たちがいたのか」という驚きが、取材から3週間経った今でも消えません。

仕事をずっと好きでいられる。続けられる。
福祉の世界でそれが当たり前になったらどんなにいいだろう。そんな未来を信じていいんだと感じるほどの「人」と「仕事」の魅力、ぜひ読んでみてください。

「介護の仕事は好きなのに、体力的に続けていける自信がない…」そんな悩みを吹き飛ばしてくれた、美原荘の定期巡回の仕事。

まずお話を伺ったのは、社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団「美原荘」に勤めている志村　芙美枝（しむらふみえ）さん。
専門学校を卒業後、特別養護老人ホームや訪問介護の仕事を経験してから、この美原荘に来て3年目。




といった理想の働き方を確信できたことが転職を後押ししたそうです。



「今は楽しくて楽しくて仕方がない」そう笑顔で話してくれる志村さん。定期巡回の仕事は具体的にどのようなものなのでしょうか。


『自宅で生活しながら、施設で暮らしているようなサービスを受けられる』というのが定期巡回の特徴。19名の利用者が住んでいるのは、堺市美原区、東区、北区のエリア。誰の担当という区別はなく、スタッフみんなで19名の暮らしをサポートしています。

早出（6：30頃出社～15：45まで）と遅出（10：30頃出社～19：45まで）があり、夜は最大でも20時頃まで。残業はほとんどなく、あったとしても利用者のお宅に30分程度うかがうくらいだそうです。


朝は、美原荘にある事務所に出勤。利用者情報やスケジュールの入ったスマホを持って、バイクでそれぞれのお宅へ向かい、また事務所に戻ってくるのが一日のだいたいの流れです。事務所内では、利用者の状況についてパソコン入力したり、先輩たちと情報交換したり、ときには病気や症状などの勉強会を行うことも。

ひとくちに介護・福祉の仕事と言っても、その内容や形態によって自分に合うかどうかは変わってきます。現在は体力的な無理をすることなく働けている志村さん。「仕事をすることで、元気になる」とまで言えるほど、この仕事が合っているなんて素敵ですね！

ひと目会った瞬間から、明るさと元気をもらえる太陽のような人でした。

「待ってたよ！」がうれしい。利用者との信頼関係の中で働けるやりがい。

明るく元気な利用者が多い、という美原荘の定期巡回の仕事。毎日短時間の介助を何度も重ねていくことで、利用者との関係性はどんどん深まります。


利用者と頻繁に顔を合わせることで、信頼関係を築いていけるところが大きな魅力だと言います。何もかもやってあげてお世話をするという介護ではなく、利用者と一緒に生活のいろんなことを乗り越えていくというケースが多いんだとか。そういった点も、信頼関係に直結するのかもしれません。



入社後1か月間は先輩と一緒に巡回します。最初は利用者宅までの道を覚えるところから始まり、アプリ操作を覚えたり、調理や掃除の仕方を先輩に習ったり…「少しずつ慣れてもらえればいいですよ」と志村さん。



事務所はもともと社宅として使われていた建物の一室なので、まるで自宅のように和気あいあいとした雰囲気。気持ちが休まる空間でした。



現在、定期巡回のメンバーは6名。男性2名、女性4名で、常勤・非常勤、アルバイト・パートなど働き方は柔軟に選べます。「何でも相談しやすく、話を聞こうとしてくれる先輩や上司がいるので働きやすい」と志村さんは笑顔で話してくれました。

福祉の中では珍しい仕事・定期巡回。手厚い制度もあるこの働き方なら合う、という方はぜひチャレンジを。

定期巡回スタッフをまとめる大井　毅史（おおいたけし）さんは、真面目で穏やかな雰囲気の方。美原荘の特徴について聞いてみました。


定期巡回は平成24年10月からスタートし、まもなく7年。このサービスを請け負っている事業所は、政令指定都市である堺市でも二カ所のみだそうで、意外に少ないことにびっくり！


利用者のため、地域のため。そんな「人をおもいやる気持ち」は、スタッフに対しても向けられています。少しでも興味のある人が介護職を目指せるように、また、一度業界に入ってきた人がずっと続けられるように、きめ細かな研修があるのもそのような想いが根本にあります。



法人全体で2000名を超えるスタッフが働いているだけあって、育成も手厚い。研修では、介護の技術はもちろん教わりますが、利用者とのコミュニケーション（対人援助）の技術や知識を学べるそうで…





確かに、職場で感じる『どうしたらいいんだろう』が減らせたら……「もっと利用者さんのためにこうしたい」いう想いも、「こんな風に働きたい」というやる気も維持できるはず。

エントリーに必要なのは原付免許だけというのは、教える側の体制が整っているからなんですね。


未経験で入社した場合、『介護職員初任者研修』の資格を取得するところから始まります。美原荘で入所者の方々を介助するお仕事をしながら、研修を受け、試験に合格すると定期巡回の研修に移ります。資格取得後に半年間勤務すれば受験料の給付金制度があることも、チャレンジしやすい環境です。

スタッフの方のハツラツとした明るさは、働きやすい環境も影響しているように見えました。せっかく志した福祉の世界を諦めたくない。ここなら、そんな願いが叶いそう。

美原荘の定期巡回という仕事を通じて、自分らしく介護の仕事をずっと続けてみませんか？