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そのシステム会社が目指すのは、町の電気屋さんのような「町のシステム屋さん」でした。

システムと聞いて思い浮かぶのは、時代を牽引するような最先端の業界イメージ。「町のシステム屋さん」というスタンスはそんなイメージからは少し外れたように感じますが、そこには「システムは、人の働き方を超えて、『生き方』をどう変えていけるか」という想いが通っています。

京田辺市にあるシスポート株式会社は、中小企業を対象に業務効率を上げるシステムの開発や販売、サポートまでを一貫して行う会社。「システム＋サポート＝シスポート」という社名の通り、お客様のためにシステムを開発・販売し、頼れる存在としてシステム導入後も困りごとに寄り添っていくのが特徴です。

今回、システム開発者をはじめ、営業や設計などのスタッフを募集しています。

システムによって人はなにから解放され、それは人にどんな影響を及ぼすのだろう？システムを売って「儲ける」とか、「無駄な仕事を減らして効率を上げる」というよりも、もっとその先の「人のしあわせ」の話を聞いてきました。

「システム」と「サポート」を中小企業に提供する会社。お客様と共に歩む、町のシステム屋さん

まずお話をうかがったのは、代表取締役の米田 明（よねだ あきら）社長。

シスポートのお客様のほとんどは、従業員数20名以下の町の中小企業。請求書や納品書などの発行や受注管理、勤怠管理などのバックオフィス業務を、人の手で時間をかけてデータ入力している会社はまだまだ多いといいます。



シスポートは、パソコンがまだ広く社会に普及する前から、家電量販店などを通じて全国のお客様に販売管理のソフトウェアを提供していました。そのころは、毎日全国のお客様から操作方法についての問い合わせ電話がひっきりなしに掛かってきていたそうです。

あるとき、「親身になってくれて感謝しているが、私の能力ではこれ以上使いこなせない。だから、パソコンを使うのをやめた」とお客様に言われてしまうという出来事が…。「自分たちで作ったソフトウェアの臨終の場に立ち会った」と感じるほど、導入後のサポートの重要性を痛感した瞬間でした。



そして同時に、「それぞれの企業の身の丈に合ったシステムとサービスを提供する」という理念も誕生しました。


ソフトウェアを導入し、中小企業の業務効率を上げていこうとするのには「シスポートの売上げ」以外にある想いがありました。

システムのゴールは「業務の効率化」にとどまらない。「人間にしかできないこと」を生むための仕事

勤怠管理をスマホで。契約書の締結をクラウドで。
今、世の中にはたくさんの業務効率化に効くツールやサービスがありますが、業務効率化が進むことは、ゆくゆく何につながっていくのだろう？仕事量からの解放？システム会社の利益？

米田社長の答えは心うごかされるものでした。


米田社長は、「システムで効率を上げることは、人が人らしく生きられる世の中をつくることにつながる」といいます。儲けるためだけの仕組みや手段、人を使い捨てるためのものではない、と。


その想いは人間の「生き方」にも及びます。


人間が機械に仕事を奪われるのではなく、人間が人間らしく生きるために機械を使う。そんな教授の言葉に大きなショックを受け背中を押された米田さんが、脱サラし31歳のときに創業したのがシスポートです。

人間の「働き方」だけではなく「生き方」までも含めた豊かな生産活動の時間を増やしていくことが、シスポートの存在意義の根底にあることに胸が熱くなりました。

派手な仕事ではないよと笑う米田社長ですが、仕事に対する想いは人一倍。物を売るという視点ではなく、システムを通じて「人」をどう幸せにするかを考える姿勢がとてもよく伝わってきました。

「儲けのための嘘」をつかなくていい。お客様に必要ないものは売らないから、清々しく働ける。

現在、シスポートの社員は6名。システムアドバイザー（営業職）の岡 恭弘（おか やすひろ）さんは、『身の丈にあったシステムを』という理念に共感して入社しました。



その後、保険会社に転職しましたが、「もう一度システムの仕事がしたい」と思い転職を決意。そんなときに米田社長の理念に出会いました。


お客様の身の丈に合ったものを。そのポリシーはどんなときでもブレないそうで、あまりの徹底ぶりに苦笑いしてしまうときもあるそうです。


明るく清々しい岡さんは、シスポートだから見られる表情なのかもしれません。

未経験者も、経験者も。自分の得意を活かして、部署を超えた様々なことに取り組める。

ITアドバイザー（設計）の西田 進一（にしだ しんいち）さんは、イルカの研究者という全くの異業種からこの業界に飛び込んだ方。勤続19年の40代です。

シスポートには、「営業」「設計」「開発」という3つの部署がありますが、スタッフは部署を横断し、それぞれの力を発揮しています。

西田さんは「設計や開発に配属になっても、パソコンとだけ向き合う会社ではありません」と教えてくれました。


その他、マニュアルや仕様書作成、納品用パソコンのセットアップ・デバック（動作確認）なども行います。慣れてきたころに、営業・設計・開発にまつわる専門技術を徐々に身につけていきます。


開発や設計の技術習得は、まず先輩に課題をもらって試作するところから。研修や教育カリキュラムがあるわけではないので、なんにでも興味を持って積極的に自分から学ぶ・質問する姿勢は必要だと言います。
シスポートでは「仕事はチームで取り組むもの」。経験年数や役職は関係なく、営業・設計・開発が一丸となってお客様のために意見を出し合い、プロジェクトを成功させます。

システムで、人のしあわせを考える会社。誰かの役に立ちたいという想いがあるなら未経験でも飛び込んで。

システム会社に取材に行き、「人をどう幸せにするか」といった話になるとは思ってもみませんでした。売った先に、それでわたしたちがどう豊かになるのかなんて、そんなことを語ってくれる会社もなかなかないように感じます。

「やってみたいという気持ちや、誰かの役に立ちたいという想いがある人なら大丈夫」と岡さんは語ります。

派手な仕事ではないけれど、人の働き方…さらには人の生き方までも見据えた、日本の未来を支える仕事のように感じました。ぜひエントリーを。