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福祉の仕事を志す人には、どんな資質が必要でしょうか？思いつくのは、「人の役に立ちたい・人を助けたいという気持ちをもっていること」ではないでしょうか。

しかし、大阪・豊中市に拠点を構える NPO法人障害者の自立を支えるサポートネット、通称「サポネ」のスタッフに、「人の役に立ちたい」から働いている人はひとりもいません。スタッフのほとんどが福祉に関して未経験で入社し、学んだ経験すらない人も多いとか。

正直びっくりしました。けれども、サポネの実に福祉っぽくない感覚や考えを聞くほどに、「人のため」とか「大変そう」といった福祉に対する考え方が覆されていきました。

今回サポネでは、豊中市に住む障害のある利用者の生活サポートするスタッフを募集しています。

「人の役に立ちたい」という気持ちは不要と考えるサポネの思いを知れば、福祉や障害者に対する新しい価値観を得られ、「案外自分は向くかも」と思う人が大勢でてきそうです。福祉の仕事にまったく興味のない人もぜひ読んでください。

「介護」ではなく「サポート」がサポネの福祉。「人はみんな同等」という想いが豊中のまちを変えていく。

「人の役に立ちたい人はサポネには向かない」と衝撃的な言葉をいただいたのは、入社して8年目の岩山 慶（いわやま けい）さんです。その理由を、まず尋ねました。
なるほど…。「人の役に立ちたい」という気持ちは決して悪いものではないですが、「だから福祉を選ぶ」という動機になると、利用者と同等な関係を築けないのではないかということ。思わずはっとさせられました。


背が高い人と低い人、男と女、文系と理系など、人が違うのは当たり前。わたしたちは本来、得意・不得意を「お互い様」と捉え、自然に助け合って生きているはずです。

岩山さんには「スタッフと利用者の両方に師匠がいる」そうで、障害のある利用者さんから手をさしのべられたことも多々あるそうです。

サポネで働くスタッフの一番大事にしている想いが、少し分かってきました。また、サポネは「豊中市密着型」の福祉事業所であることも特徴です。福祉は閉ざされたイメージがありますが、障害者だって買い物がしたいし、遊びたい。誰もが住みやすいまちづくりを目指し、気負うことなく一緒に街に出ることを実践してきた結果、「豊中の人たちの障害者への関わり方が変わってきている」と言います。

サポネの創業は今から18年前。人はみんな同等だという気持ちのもとで行われてきた豊中市での活動は、そこに住む人の心やまちの在り方そのものも変えてきたようです。最近では俳句好きの髙木 智志（たかぎ さとしさん）と習字が得意なスタッフが開いた俳句講座が好評だったとか。髙木さんは脳性まひで体が思い通り動かないけれども、深い洞察力と思考力の持ち主。大学卒業後、サポネの活動を伝えるアンバサダーとして入社しました。文字パネルを使ってコミュニケーションをします。人とのコミュニケーションが好きな高木さん。サポネの活動をたくさんの人に知ってもらうため、イベントや講演会を開き広報として活躍しています。



サポネで働く他の若手職員のインタビュー動画もあります。こちらもぜひ見てみてくださいね！
https://www.youtube.com/watch?v=yWjrEqax9DU&t=4s

丁寧な研修・教育・助け合う社風があるから、未経験でも大丈夫。

次に、障害のある利用者の生活サポートに関する仕事内容や勤務形態、未経験でも本当に大丈夫なのかを、2017年入社の古野 晶紀（ふるの あき）さんにうかがいました。

終業時間は不規則で泊まりのサポートもありますが、だいたい1日8時間労働で、週休2日制の無理のないシフト。男性の利用者であれば男性スタッフが、女性の利用者であれば女性がと、同性のサポートが基本です。深夜や早朝に利用者の家へ直行直帰することもあります。


事務仕事は、入社1年目は自分の報告書の作成と先輩スタッフのお手伝いが中心ですが、2年目以降は本人の希望と適正から、以下の5つの事業に分かれます

①イベント事業
クリスマス会や遠足など、障害者と地域の人が一緒に楽しむ交流イベントを年5回開催。企画・運営は障害のある利用者中心で、彼らの「〇〇したい」をスタッフがサポートして実現させます。

②育成事業
サポーター（障害者を介助するスタッフ）や家族・地域の方々向けの講座や研修会の企画・運営。小さいものを含めると月2、3回開催。スタッフが、特技を生かして講師を務めることもあります。

③生活コーディネート事業
障害のある利用者があたりまえの生活を送ることができるよう、計画表を作成。利用者一人ひとりのニーズを聴き取り、サポートに反映できるように内容をチェックします。

④ネットワーク事業
サポネの活動を地域や社会に伝える広報活動。webサイトや通信の制作ほか、今後はSNSをもっと活用したいそう。

⑤サポネの家事業
豊中市にある「サポネの家」の運営。一軒家を利用し、障害者デイサービス（生活介護）だけでなく、地域の誰もが過ごせる宅幼老所&カフェです。　


今やすっかり組織に馴染み、楽しく働いている古野さんですが、未経験なのになぜ福祉やサポネに興味をもったのか、就職前後に不安がなかったかを聞いてみました。


サポネの採用試験は、面接のほかに、2日間の実習があります。サポネから適正を見るだけでなく、求職者にとっても本当にこの仕事をやっていけるか体験してもらうためです。なんと実習では、サポネの代表で障害当事者でもある石倉優子さんの生活サポートをするんだとか。自分が入社するかもしれない組織の代表の生活サポートとは…珍しい形ですね！


入社後、最初の1か月は、外部で行われる初任者研修を受講し、介護についてしっかりと学び、サポートに入るための資格を取得します。


資格も無事得て、実際に生活サポートをするようになった後も、最初は先輩が必ずついて手助けをしてくれたそう。





サポネが初心者でも大丈夫と言えるのは、研修が丁寧なだけでなく、頼りになる先輩たちがいること、自然に助け合う社風があってのこと。障害者を自然にサポートしていくことを生業にしているからこそ、スタッフに向けられるスタンスにも共通したあたたかさが感じられます。

「したい」を自然にサポートする。人間味あふれる現場で福祉の仕事をしてみませんか？

古野さんは、サポネの考え方やスタッフが仕事において大事にしている想いに触れ、自分自身も変わったと言います。


人の役に立ちたいからではなく、障害者の「したい」を自然にサポートして叶える…そんな人間味豊かな仕事をしたいと思ったら、ぜひエントリーをしてみてください。住み慣れた街で誰もが当たり前のように暮らせる社会に変えていこうとする仲間を、サポネは待っています。