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いきなりですが、まず、この動画の冒頭15秒をみてください…！

この金属、実際に触らせていただいたのですが、金属らしからぬなめらかな動きと細やかなパーツは芸術と言っても過言ではないほど。ス～っと動く感覚が気持ちよくて、ずっと触っていたかった…。雪の結晶に組み立てられた金属は、長さ3センチのとても複雑なパーツを16個つくり、直方体に組み立てたもの。ミクロン単位で精密につくられているからこその動きなんだとか。こんな細かくて複雑な金属の加工を大得意とするのは、株式会社大東技研。

わたしたちの生活に欠かせないスマホやパソコン・テレビなどの多くの電気製品や、交通・通信などの社会インフラなど、その便利さを実現する電子部品「半導体」。大東技研がつくっているのは、そんな半導体をつくる装置の心臓部にある超高精度加工部品。「ここにしかない技術があり、高精度なモノづくりを実現できる」と、さまざまな会社が大東技研にかけこんできます。

今回募集するのは、その超高精度加工部品をつくるエンジニア、営業設計スタッフ、総務事務スタッフです。大東技研のエンジニアたちの平均年齢は、なんと29歳！（2019.4現在）若者たちが、世界に誇る高精度機械を使いこなし社会を支えるモノづくりに取り組んでいる姿に、胸が熱くなる取材でした。

知見と技術が詰まった & 丁寧に教えてくれる現場で、モノづくりを探求。エンジニアの仕事内容は？

こんな精密な部品をつくるということは、相当ピリピリした現場なのでは…？と思って、工場長の堀口 一也(ほりぐち かずや)さんにそうたずねると、「いえいえ、みんなモノづくりが好きなので楽しそうに没頭してますよ」と返ってきました。


理系出身の人が多いのかなと思っていたので驚きでした。エンジニアとして入社すると

・刃物を高速で回転させ、金属を切削しながら形にしていく加工
・砥石（といし）を高速回転させ、表面を細かく研ぎ削っていく加工
・放電現象で起こる熱で、金属を溶かしていく加工
・機械ではできない繊細な手仕上げ加工
・「図面通りに仕上がっているか」1点1点をミクロン精度で測定
などの作業をこなしていくことになるそうで…。すごく専門的な仕事ばかりですが、堀口さんは未経験で入社することに当時不安はなかったのでしょうか？


若いエンジニアたちの指導係でもある堀口さん。あらゆる機械の扱い方や、手仕上げでの加工方法など、一人前になるまで若いエンジニアたちに寄り添い、丁寧に指導しています。入社するとまずは3ヶ月の研修を受け、精密部品加工の基礎を学びます。「図面通りに確実につくれるようになる、というのがひとまずの第一段階ですね」。大東技研では、全社員を「エンジニア」と呼んでいます。「オペレーターではなく、エンジニアとして働いてほしい」と言う堀口さんに、その真意を聞いてみると…


大東技研は、現会長であり工学博士の岡本政史さんの優れた知見と技術が礎となっています。岡本政史さんは、従来の機械では加工できなかった硬い金属の複雑加工を放電により実現させる「放電加工」の研究と普及に創業当時より尽力していた方。なんと、その放電加工機を自分でつくってしまったんだとか！！
時代を読んだ新しい技術の開発や最新設備の設置など、モノづくりに真剣に向き合えば向き合うほど、他社には真似できない現場環境が実現していきました。「より良い加工部品を求めてこられるお客様も少なくありません。そういったお客様の要望に200％応えられるよう日々研究・努力しています」と堀口さんは笑います。





堀口さんへのインタビューの中で一番心に残っているのは、

「自分が手を抜けば手の抜けた製品ができてしまう。できあがった製品は自分自身なんです」

という言葉。大東技研でモノづくりを探求していくことは、きっと自分自身を探求していくことと同じ。それもまた、この仕事の面白いところかもしれません。

「わたしたちの仕事は未来につながっている」。大東技研ブランドを体現し広げる営業設計と総務事務のスタッフも募集。

大東技研の特徴として見落とすことができないのは、その情報発信力。webサイト、会社パンフレット、エンジニアたちのユニフォームなど、「自分たち（DAITO）の価値をちゃんと表現すること」にぬかりがなく、しかも人を魅了するものばかり。

仕掛けているのは、社長の岡本 珠希(おかもと たまき)さん。2年前、現会長・父である岡本政史さんから社長職を継ぎました。それまでは、パリで映画・映像関連会社を経営。しかも文系出身。大東技研の仕事内容もよくわかっていなかったそう。


仕事のこと、業界のこと…少しずつ理解をすすめ考え抜いていく中で気づいたのは、「この仕事は未来につながっている」ということ。スマホひとつとっても、どんどん新しいものが販売される時代。機能が高度になればなるほど、中の半導体の精度もより高いものが必要になります。新しい技術、最新のデバイス…そんなものを実現できるのは、わたしたちの仕事があってこそ。



DAITOは今を支えるだけではなく、未来も支えていくモノづくりをしている。そう気づいた岡本さんは、この会社の存在意義や社員一人ひとりの仕事の意味を、言葉・写真・グラフィック…あらゆる手段をつかって表現していきます。「わたしたちの仕事はこうなんだ」「こんな価値を生んでいるんだ」
そう表現することは、未来の社員にDAITOで働くことの素晴らしさを伝えられるだけでなく、今働いている社員の仕事を称え誇りを持ってもらうことにもつながります。岡本さんは「会社がどうあれば、今いるみんながもっと力を発揮できるだろう」と考え続けてきました。今回の募集では、エンジニアだけでなく、営業設計と総務事務のスタッフも募集します。

営業設計は、お客様とエンジニアの間に立ち、お客様の課題ヒアリング、設計・製造図面作図、解決策の提案を担います。営業職の専門というわけではなく、図面づくりも担います。入社後の三ヶ月は、エンジニアと同じ研修を受け図面づくりについても学べるので、理系・文系問わず未経験でも挑戦できます。

総務事務は、未経験でこの世界に入り、「知らない」ことを武器に柔軟に会社に向き合ってきた岡本さんのもとで、採用・広報・経理・事務などの補助業務に従事し、DAITOブランドをともに発信していきます。

変化や進化を楽しむ柔軟な会社で、モノづくりの未来を一緒につくっていきませんか？

会社の情報発信やデザインの方針が変わることは、現場からの反発が起こるケースもありそうですが、大東技研は、社員も「社長にしかできないことをやってくれている」と面白がってくれているそう。「どんな仕事や働き方も自分次第でおもしろくできる、楽しめる」という社長の考え方が、社内に少しずつ広がっていっています。


（冒頭の動画には、大東技研の社内の様子も映っています。ぜひ最後までみてみてください）

ここは、「自分がつくるモノの意味」に気づける場所です。同じモノづくりに取り組むなら、流れ作業をこなしていくのではなく、未来を見てやってみませんか？