大阪西区にある民間による就労支援・ブックカフェ・イベントスペースなどの複合施設。
グッドデザイン賞受賞
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  • 株式会社スタイル
    ※この求人募集は終了しました

    グラフィックデザイナー・アートディレクターの仕事って?“機能するデザイン”を追求する株式会社スタイルのスタイル

    知らなかった。グラフィックデザイナー、アートディレクターとして確実に力をつけることができる、こんなデザイン会社が大阪にあったなんて。それが今回求人をご紹介する株式会社スタイルの取材を終えたあとの率直な感想です。

    1988年の創業以来、紙媒体を中心にデザインを手がけてきた株式会社スタイルは、ヴィジュアルとコミュニケーションの演出と、プロデュースやブランディングに重きを置き、デザインに取り組んできました。

    (大阪オフィスは、梅田からほど近い北浜に)

    (大阪オフィスは、梅田からほど近い北浜に)



    (東京オフィスは、目黒川沿いにあります)

    (東京オフィスは、目黒川沿いにあります)



    手がけてこられた仕事を一部紹介します。

    ①チェーンストアのジーンズカジュアルブランド
    フォトディレクションからデザインまで、数々のカタログを手がけています。
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    ②通販会社の人気ブランド
    こちらもフォトディレクションからデザインまで、数々のカタログを手がけています。
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    ③アクセサリーブランド
    メインビジュアルのフォトディレクションから、ポスター・カタログデザインなど
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    ④男性目線で開発したチョコレートブランド
    ブランディングに落とし込んでいくコンセプトワーク、パッケージにおけるイメージ戦略など
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    ⑤イセタンメンズギフトカタログ
    ギフト用カタログのイメージ戦略やフォトディレクション・デザインなど
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    ⑥大丸松坂屋百貨店
    フロアやブランドのプロモーションとして、認知獲得へとつなげるためのポスター、タブロイド型ツール等をデザインなど
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    ほとんどの案件は直接受託。他にも心ときめく数々の仕事を手がけておられるので、興味のある方はスタイルのwebサイトを見てください。


    スタイルのデザインルーツは、ファッション、雑誌、まちの遊び場

    (威厳がありつつも、スタッフからは「優しい社長」と言われる上原さん。自らグイグイとコミュニケーションを図るタイプではないけれど、仕事がほんとうに好きだからこそ、質問をしたり教えてほしいと歩めば喜んで教えてくれる、そんな人柄を感じました)

    (威厳がありつつも、スタッフからは「優しい社長」と言われる上原さん。自らグイグイとコミュニケーションを図るタイプではないけれど、仕事がほんとうに好きだからこそ、質問をしたり教えてほしいと歩めば喜んで教えてくれる、そんな人柄を感じました)



    スタイルの社長である上原さんは、学生時代にファッションの勢いを感じ、洋服の道に進もうと考えていました。大学生のころは、若者雑誌「POPEYE」「OLIVE」、趣味雑誌「太陽」、婦人雑誌など、さまざまなジャンルの雑誌を読むのが好きで、そこから少しずつ今の仕事に導かれていったそう。

    大学卒業後は、ファッション関係のクライアントを多く持つ大阪のデザイン会社に就職。「ミーハー的な憧れもあって、洋服、ファッション、雑誌がひとつの線で結ばれている仕事をやりだした」と上原さん。そして1988年に独立し、スタイルを立ち上げます。

    上原さんニコ
    「当時は、静かに景気が良かったので自由にやれる空気が充満していました。独立直後は、クラブカルチャーや飲食店、バーなどお店の勢いがあって、街の遊び場を次々とデザインするインテリアデザイナーからの依頼で、ミナミのクラブなどの遊び場のグラフィックを手掛けました。まちの遊び場のロゴやグラフィックツールのデザインはしばらく多かったですね」


    (1991年にオープンしたミナミ初の大バコクラブ「QOO(クー)」。ビルから湯気が出るほどの熱気に包まれ毎夜大盛況だったとか。上原さんは、この関西のクラブシーンを変えたQOOのロゴやグラフィックツールを担当していました)

    (1991年にオープンしたミナミ初の大バコクラブ「QOO(クー)」。ビルから湯気が出るほどの熱気に包まれ毎夜大盛況だったとか。上原さんは、この関西のクラブシーンを変えたQOOのロゴやグラフィックツールを担当していました)



    その後、エルマガジン社発行の「Meets Regional」別冊や音楽雑誌「Talking Rock!(トーキンロック)」の創刊からアートディレクターとして携わり、「SAVVY」「Lmagazine」などにも関わります。

    さまざまな老舗アパレルブランドの仕事も扱っていましたが、バブル後は通販のファッション表現を手がけるようになります。撮影で何度も東京に出向くことが多くなったため、東京オフィスを立ち上げたのもこのころのお話。

    (ロケーションスタジオ BASE STUDIO AOBADAI )

    (ロケーションスタジオ BASE STUDIO AOBADAI <ベーススタジオ青葉台> )



    (タウンハウスBASE STUDIO HIGASHIYAMA )

    (タウンハウスBASE STUDIO HIGASHIYAMA <ベーススタジオ東山> )




    上原さん普通
    「長年スタジオを運営したい思いがありました。フォトディレクションの仕事が自分たちの強みだと」



    議論を通じて解決策を導く仕事

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    30年間デザインの仕事に携わってきた上原さん。PCを多くの人が活用する時代になって以来、クライアントもクオリティの高いサンプルイメージをつくるようになってきたと語ります。

    上原さん普通
    「さまざまなところからイメージを引っ張ってきて、こんな感じにしたいという方も多くなってきました。どこかで見たものに縛られているなと思うものもありますが、そういう場面こそ、よりお互いに納得できるデザインを議論していくスキルが必要です。個人の好き嫌いにこだわるのではなく、双方のベストと考える思考のデザインが必要になってきていて、理路整然とわかりやすく説明できるデザイン解決の方法を見つけていくのも仕事ですね」


    上原さんが考える”いいデザイン”とはどういうものなのでしょう?

    上原さん普通
    「ユーザーとコミュニケーションをどうとっていくか、そこにどんなふうにデザインが介在するのか、自分たちの力が試されていると感じています。時代に必要とされる、より“機能する”デザインが必要です。伝えたいメッセージがそのデザインに凝縮していて、それが人に伝わり、機能しているか、まとめられているかが、すべてにおいて大事です」



    あなたは、デザインに魂を込められるか

    たくさん紹介してくれたこれまでの仕事の中で、一際上原さんの熱が伝わってきたものがありました。
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    上原さんニコ
    「AIGLE100周年にユナイテッドアローズ 原宿本店の1階をジャックして、ゴムブーツのプロモーションをおこないました。イベント、展示、ファッションショー、音楽イベントを開催し、その模様をネット配信しました。イベント会社を挟むことなく、全部社内のスタッフで手がけました。うちのスタッフがイベントを成功させたい一心で、いろんなことに懸命に挑戦できた案件でした」


    今後も紙、ネット環境、動画など媒体の枠を超えて一気通貫したものにつくりあげていきたいと考える上原さん。そのためには「やったことのないことにもビビらないで挑戦できる人が増えれば」と語ります。

    savoir faire
    まずは、グラフィックデザイナー・アートディレクターを切実に募集しています。プロダクション等で経験を積まれていて、これからはアシスタントではなく自分自身のデザインをつくっていきたいと思っているような方は歓迎されます。アートディレクターのアシスタント業務やデザインといった、叶さんが手がけてきた仕事を担うイメージ。東京と大阪のオフィスを行き来するのも苦ではない方であれば、なおうれしいとのこと。

    上原さん普通
    「すぐにディレクション業務できるような人であればそれは助かりますが、育てていくというスタンスは常にもっています。経験が浅くてもチャレンジしてください。ゼロからつくっていくことに情熱を注げる人だとうれしいですね」


    求める人物像を伺うと、叶さんと同じく「粘れる人」というキーワードが出てきました。

    上原さんニコ
    「粘れる人かどうかは、社内問わずクライアントもユーザーもみんなが見てるんです。つくってるものに魂が宿っているかどうかは、一緒に働くスタッフにも、クライアントにも、一般の人にも伝わりますから」



    リアルな仕事の中身は?

    同社で、グラフィックデザイナー・アートディレクターとして働く叶夏野さん。彼女の毎日やこれまでの仕事内容をお聞きしましょう。

    (叶夏野さん)

    (叶夏野さん)



    撮影の場に関われるのが一番のやりがいです」と語る叶さん。先輩から引き継いだというフェリシモのカタログの制作プロセスを教えてもらいました。

    ある誌面をつくる仕事のながれ
    案件は社長や営業担当を通じて降りてきます。クライアントの要望や最新の情報をヒアリングし、伝えたい情報を整理。伝え方を企画書にまとめ、クライアントとイメージを共有するためにデザインラフをつくります。スタイル社内のアートディレクターとブラッシュアップして、クライアントと打合せを重ねます。

    (ラフとは誌面の設計図のようなもの。レイアウトや写真のイメージをまとめていきます。変更が起こることもあるものの、基本は完成したラフの通りに撮影やデザインを進めていくので、ここでの「粘り」が完成のクオリティを左右することになります)

    (ラフとは誌面の設計図のようなもの。レイアウトや写真のイメージをまとめていきます。変更が起こることもあるものの、基本は完成したラフの通りに撮影やデザインを進めていくので、ここでの「粘り」が完成のクオリティを左右することになります)




    叶さん普通

    「私にとってはデザインラフをつくっているときが一番しんどくもある踏ん張りどころです。可能性が無限大の中、自分の選択で次の方向性が決まってしまうので」



    ラフが決まり次第、撮影の段取りを調整します。カメラマン、モデル、スタイリスト、コピーライターなどのキャスティングも叶さんが行い、それぞれに表現したい思いを伝えていきます。

    叶さんニコ
    「撮影の現場はいつも楽しくて。思い悩むことがなく、何気ない会話からアイデアが生まれることも!現場にいるみんなでつくりあげている感じがするのでいつも楽しいし、撮影の日までワクワクしています。このページのデザインのおかげで商品が売れたよ、評判が良かったという声に支えられています」


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    誌面の素材となる写真やイラスト、コピーを配置しグラフィックデータに磨きをかけていきます。叶さんはいつも「ラフを超えたい!」という想いで取り組んでいるそう。入稿作業や外注先との請求書のやりとりなども叶さんの仕事。グラフィックデザイナーというよりも、編集者兼デザイナーのように感じました。その見解については「きっと私がディレクションするのが何より好きだからでしょうね」。

    叶さんニコ
    「大阪で働く女子チーム4人はランチタイムに大きなテーブルでお弁当を広げて、ぺちゃくちゃおしゃべりしながら食べています」


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    叶さん普通
    入稿前でどうしても遅くまで取り組むときもありますが、休みも有給も自分の仕事のすすめ方次第で融通がきくところが助かります。」


    デザインの仕事と子育てを両立し、芯の強い一面を随所にのぞかせる叶さん。しかし意外にもそのキャリアは、未経験からのスタートでした。


    アートディレクターとしても活躍する叶さん。実はほぼ未経験から入社?

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    東京の芸術系大学を卒業した当時は、グラフィックデザインソフトの操作方法を知っている程度だったという叶さん。卒業後に入社した一社目のデザイン会社では、パソコンのモニターの前で黙々と作業する機会が多く、ずっと同じことをしている状態をきつく感じ1年で退職。次の職場を探しているとき、学生時代から好きだった音楽雑誌「Talking Rock!(トーキンロック)」のデザインを手がけていたスタイルの求人を見つけ、迷いなく応募しました。

    叶さん普通
    「求人募集には3年以上の経験が必須でした。1年間しか経験がなかったもののダメ元で応募してみました。履歴書といっしょに小さなポートフォリオをお送りして」

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    平成20年にスタイルの東京オフィスに入社。最初の仕事は、旅のツアー広告のチラシ。デザイン業に徹し、少しずつ先輩デザイナーの打合せや撮影に同行し、プロのディレクションの仕事を間近で見ながら学んでいくことができました。

    叶さん普通
    先輩たちが教えてくれる環境があるので助けられました。ディレクション、グラフィックともに育ててもらった感じがします。関連会社が運営する撮影スタジオのサインを、何度も修正していた時期もありました」


    この棚に寄りかからないでくださいといった注意書きのことです。

    叶さんニコ
    「美しいレイアウトの在り方や字間、間の取り方など基本的なことは、細かなツールからもしっかり学びました。世の中に出ていかないものに対しても、社長含めてみんなが細部にまでこだわるので、デザイナーとしての心構えを身につけることができました」


    その後、叶さんは東京オフィスで4年働き、旦那さんの大阪転勤が決まったため、スタイルの大阪オフィスへの転勤希望を出しました。平成25年に出産し、子育てと仕事を両立しています。


    デザインの仕事は、「粘り強さ」が必要

    叶さんは東京オフィス時代の3〜4年目あたりから、撮影現場のディレクションも手掛けられるようになりました。

    叶さん普通
    「自分でスタッフの手配からデザインから、何から何まで全部やらせてもらったときはやりがいを感じました。この仕事は、粘り強くないとダメですね。クリエイティブはゴールがないことなので、完成までにどこまで詰められるか。すぐあきらめると不完全な状態になってしまう。自分だけではなくクライアントや社内のアートディレクターの合格ラインまで何度もトライできる姿勢が必要だと思います」



    必ず技術を手に入れられるこの会社で、自分の立ち位置をみつけよう

    スタイルの最終ゴールは? と聞くと、一緒に過ごすスタッフたちが、自分の立ち位置を見つけて成長していくことと上原さんは答えてくれました。

    上原さんニコ
    「メンバーが幸せになれることが一番の社会貢献なのかもと思っています。スタッフの幸せを実現することが、次の世代に何か残せることにつながるのかもしれませんね」


    社内文化や制度、仕事の動かし方など、今後さらに次代に向けて進化していく株式会社スタイルをいっしょにつくっていきたいデザイナーはぜひエントリーを。あなたのキャリアを強くする技術を必ず手に入れられる場所です。

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  • 企業名・団体名株式会社スタイル
    募集期間2017/4/8(土)〆切
    募集業種1 )グラフィックデザイナー
    2 )アートディレクター
    雇用形態正社員・中途採用(試用期間3ヶ月)
    応募資格1 )グラフィックデザイナー
    2 )アートディレクター
    実務経験2年以上
    Mac, Illstrator, Photoshop, Indesignスキル必須
    ディレクション経験のあるグラフィックデザイナーの方歓迎します。
    グラフィックデザインが基本ですが、WEBの知識や経験のある方歓迎します。
    勤務地○大阪オフィス
    大阪市中央区北浜2-1-16 北浜Nビル6F
    最寄り駅「北浜」から徒歩5分 or「淀屋橋」から徒歩10分

    ○東京オフィス
    東京都目黒区青葉台3-19-8 クラスラ青葉台2F
    最寄り駅「中目黒」から徒歩13分 or「池尻大橋」から徒歩8分
    勤務時間月 9:45~18:45(祝日の場合翌日)
    火〜金10:00~19:00
    *昼休み1時間。*残業あり。
    給与月給200,000円〜500,000円
    *当社規定により経験・スキル・前職等を考慮し面談の上決定します。
    休日・休暇休日:
    土日祝(週休2日制)夏季&年末年始休暇
    休暇制度:
    慶弔休暇制度・有給休暇制度・振替休暇制度
    待遇社会保険・雇用保険完備
    交通費支給、能力給あり
    採用予定人数大阪・東京 共に数名
    選考プロセス1 )本サイトからエントリー
    2 )エントリー後、以下応募書類3点全てを
    指定アドレスへmailしてください。
    ① 履歴書(写真貼付)
    ② 職務経歴書
    ③ 個人作品
    件名は【ハローライフより応募】とし、
    本文に【ご希望職種】【ご希望勤務地】を明記してください。
    指定アドレス:info@style-d.co.jp
    3 )書類審査後、mailにて結果をご通知。
    書類審査を通過した方は、面接日時をご連絡。
    4 )面接(必要に応じて数回実施)
    5 )面接結果をmailにてご通知。採用決定。
    応募者への質問Q.あなたが熱中していることは何ですか?
      3つあげてください。
    WEBサイトwww.style-d.co.jp
    メッセージ共に成長できる新メンバーを募集中です。
    さまざまなジャンルのブランドや商品の、PR企画においてはゼロから作りあげていく案件も多く、情熱を注げる環境です。

    仕事のスタイルや会社の文化まで一緒に作りあげていってくれる、何事にも前向きなクリエイティブマインドが旺盛な方大歓迎です。共にもっとおもしろいことを仕掛けていきましょう!
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